EME企业内部管理系统将企业内部的办公流管理、档案管理、资源管理、人事管理、组织结构管理、公告信息管理等合为一体，该系统力求功能全面，操作方便，强调网络信息的交流与共享，是目前公司员工办公的主要工作手段。
EME企业内部管理系统从功能上可以划分为两大部分：人力资源管理系统和电子办公系统。
人力资源管理系统是专门为人事部门提供的全面的网络化人事管理。它集成了人力资源管理基本职能，例如：个人档案管理、职位调整（干部任免）、培训管理、绩效考核、薪资福利以及考勤记录等，提供从员工加盟公司到离开公司的全程跟踪，使人力资源管理过程更加标准化。
人力资源管理系统同时提供了员工自助服务和流程管理功能，例如：假期申请和管理，培训申请和管理等等，使员工申请相关权益的同时，也在管理自己，减少了人力资源部门管理人员的重复性工作，大大提高了工作效率。
电子办公系统是一个基于工作流程的移动办公环境，所有的日间的工作均能有效完成。它能有计划地处理公司每天的日常工作，减少企业的管理费用，提高每个员工的工作效率。该系统能使任务与工作职位灵活的结合起来，使全体员工在电子环境中工作，并且做到责任明确。它的主要功能包括：资产管理、档案管理、资源管理、印章管理等等，还包括公告栏、日历管理等辅助功能。 |
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